Tout entrepreneur de travail temporaire est tenu, à tout moment, de justifier d’une garantie financière assurant, en cas de défaillance de sa part, le paiement des salaires et accessoires, des indemnités et des cotisations obligatoires. Cette garantie est calculée en pourcentage du chiffre d’affaires annuel de l’entreprise. Elle ne peut être inférieure à un minimum fixé à 104 353 euros pour 2008.
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