Un nouveau dispositif d’aide de l’Etat au remplacement des salariés partis en formation, au bénéfice des employeurs de moins de 50 salariés, prévoit une aide, qui se substitue à celle forfaitaire actuelle de 460 euros. Elle est versée pendant un an au maximum et calculée sur la base d’un forfait horaire correspondant à 50 % du SMIC, à valoir pour chaque remplacement, et du nombre d’heures travaillées pour le salarié remplaçant. Ce nouveau dispositif entre en vigueur le 1er janvier 2005.
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