Le cabinet JeantetAssociés et notre magazine B.R.A. Tendances Restauration collaborent dorénavant pour vous fournir, chaque mois, des informations juridiques précises et utiles pour votre rôle de manager à travers une analyse des enjeux de la jurisprudence et des lois les plus récentes.
JeantetAssociés offre depuis 1924 un large spectre de spécialités juridiques à l’attention des entreprises. Son pôle « droit social », codirigé par Patrick Thiébart (pthiebart@jeantet.fr) en tant qu’associé, conseille et défend au quotidien des entreprises, dont des restaurants, dans les domaines des relations individuelles et collectives du travail. Au-delà des aspects juridiques, les avocats du « pôle social » privilégient la relation humaine et une approche pragmatique des dossiers qui leurs sont confiés.
? Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.jeantet.fr.
Le salarié qui travaille en intérim n’est pas votre salarié, c’est entendu. Ce salarié ne travaille pas dans le cadre d’un lien de subordination juridique à l’égard de votre entreprise, ce n’est pas davantage contestable. Savez-vous cependant que vous n’en êtes pas moins responsable des conditions matérielles
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