Le cabinet JeantetAssociés et B.R.A. Tendances Restauration vous fournissent, chaque mois, des informations 
juridiques précises et utiles pour votre rôle de manager, à travers une analyse des enjeux de la jurisprudence et des lois les plus récentes.
JeantetAssociés offre depuis 1924 un large spectre de spécialités juridiques à l’attention des entreprises. Son pôle « droit social », codirigé par Patrick Thiébart (pthiebart@jeantet.fr) en tant qu’associé, conseille et défend au quotidien des entreprises, dont des restaurants, dans les domaines des relations individuelles et collectives du travail. Au-delà des aspects juridiques, les avocats du « pôle social » privilégient la relation humaine et une approche pragmatique des dossiers qui leur sont confiés. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.jeantet.fr.Alors que plus de 75 % des internautes français sont inscrits sur un réseau social virtuel, l’utilisation de ces nouveaux espaces d’expression dans la vie privée peut parfois avoir des conséquences au travail. Peut-on y dire tout et n’importe quoi sur son employeur ? Un dirigeant peut-il licencier un salarié pour avoir tenu des propos injurieux
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