Le cabinet JeantetAssociés et B.R.A. Tendances Restauration vous fournissent, chaque mois, des informations juridiques 
précises et utiles pour votre rôle de manager, à travers une analyse des enjeux de la jurisprudence et des lois les plus récentes.
JeantetAssociés offre depuis 1924 un large spectre de spécialités juridiques à l’attention des entreprises. Son pôle « droit social », codirigé par Patrick Thiébart (pthiebart@jeantet.fr) en tant qu’associé, conseille et défend au quotidien des entreprises, dont des restaurants, dans les domaines des relations individuelles et collectives du travail. Au-delà des aspects juridiques, les avocats du « pôle social » privilégient la relation humaine et une approche pragmatique des dossiers qui leur sont confiés.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.jeantet.fr.À l’issue d’une visite médicale (de reprise ou périodique), votre salarié peut être déclaré inapte par le médecin du travail. Quelles obligations vous incombent en tant qu’employeur ? Comment interpréter l’avis du médecin ? Quels sont les risques à éviter? Autant de questions que vous devez vous poser et auxquelles nous essayons de répondre avec le
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