CONSEILS JURIDIQUES
Le cabinet JeantetAssociés et notre magazine B.R.A. Tendances Restauration collaborent dorénavant pour vous fournir, chaque mois, des informations juridiques précises et utiles pour votre rôle de manager 
à travers une analyse des enjeux de la jurisprudence et des lois les plus récentes.
JeantetAssociés offre depuis 1924 un large spectre de spécialités juridiques à l’attention des entreprises. Son pôle « droit social », codirigé par Patrick Thiébart (pthiebart@jeantet.fr) en tant qu’associé, conseille et défend au quotidien des entreprises, dont des restaurants, dans les domaines des relations individuelles et collectives du travail. Au-delà des aspects juridiques, les avocats du « pôle social » privilégient la relation humaine et une approche pragmatique des dossiers qui leurs sont confiés.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.jeantet.fr.
Le harcèlement sexuel est soumis à une nouvelle loi, votée le 6 août 2012 et entrée en vigueur 2 jours plus tard. Rappelons qu’il est punissable de 2 ans de prison et de 30 000 € d’amende. Rappelons aussi que l’employeur peut engager sa responsabilité civile lorsqu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour éviter des agissements de harcèlement sexuel. Mieux vaut bien se renseigner. Voici
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