Une cérémonie d’accueil dans la citoyenneté française a été récemment créée. Cette cérémonie est organisée par le préfet de département dans le délai de 6 mois à compter de l’acquisition de la nationalité française. Désormais, tout salarié concerné a le droit de bénéficier d’un congé pour acquisition de la nationalité pour y assister. Attention, ce congé est non rémunéré. Il couvre une période d’une demi-journée pour assister à cette cérémonie. Il est accordé sur justification du salarié qu’il est bien octroyé pour célébrer l’accueil dans la citoyenneté française. Il s’agit donc d’une nouvelle autorisation d’absence légale. Si l’employeur ne peut refuser d’accorder ce congé au salarié qui en remplit les conditions, l’obligation de le rémunérer ne s’impose pas à lui.
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